Ziekte­verzuim­verzekering

Als uw werknemer door ziekte zijn werkzaamheden niet kan verrichten, schrijft de wet voor dat de werkgever maximaal 104 weken minstens 70% van het loon moet doorbetalen. Met deze verzekering dekt u het financiële risico van deze loondoorbetalingsverplichting af. Ziekteverzuim kan een grote impact hebben op uw bedrijf en werknemers.

U en uw werknemer zijn gebaat bij een snelle terugkeer op de werkvloer. Verzekeraars bieden u de mogelijkheid om de verzekering uit te breiden met een arbodienstverlening. Deze arbodienst ondersteunt u bij de re-integratie van uw zieke werknemer.

Afhankelijk van uw bedrijfsomvang zijn er twee varianten van de ziekteverzuimverzekering, namelijk een ziekteverzuimverzekering Conventioneel en een ziekteverzuimverzekering Stop-loss.